为全面了解村级劳动就业和社会保障服务站点目前的建设及工作开展情况，近期地区公共就业服务局采取地区调研与县（市）自查相结合的方式对基层劳动保障站点现状进行了了解。
　　通过调研了解到，目前全地区基层劳动就业和社会保障服务站共建站1213个，配备专兼职人员1282人。各县（市）在村级劳动就业和社会保障服务站人员配备方面，均按要求做到每1个站点至少有1名工作人员，有些行政村的“访惠聚”驻村工作队成员兼任了劳动保障站协理员。
　　村级劳动保障协理员积极为村民办实事好事，及时的为村民宣传、讲解就业优惠政策、社保惠民政策。对建档立卡贫困人员进行摸底，对有外出就业、打工意愿的、想培训、想就业、能就业的人员进行登记，并及时进行系统录，为转移就业工作提供了直接有效的数据依据和支持。在社会保险征缴工作中，村级劳动就业和社会保障服务站全部使用移动POS机、银行代扣代缴等方式开展社保征缴工作，彻底杜绝了现金缴费的风险。
　　通过调研和自查工作，一方面了解掌握了村级劳动就业和社会保障平台人员和工作的现状，另一方面也发现了工作中的一些突出问题和薄弱环节，如村级平台工作人员政策和业务水平低，与就业相关的系统应用和操作能力不能适应工作要求。
　　今后地区各级公共就业服务机构将以问题为导向，加大基层劳动就业和社会保障平台人员培训力度，使基层劳动就业和社会保障平台在就业扶贫和健康扶贫工作方面发挥更加积极的推动任用。