今年以来，地区人社局以强化内部监督、高效便民为宗旨，多措并举创新改革企业职工退休审批制度，实现了严审和效率“齐步走”。
　　一是突出效率优先。进一步优化服务流程，缩短审批时限，为企业参保人员提供更加简便快捷、优质高效服务，经地区人社局党组会研究同意，将企业参保职工退休审批权限下放参保地县（市）人社局自行审批；二是整合审核流程。由部门逐级审核改为集中审核，实行限时办结,原来需要跨月审批完的退休现在可以当月完成；三是推行缴费数据纳入退休审核中。将缴费数据库数据中有关个人账户建立情况、养老保险缴费情况与档案记录结合起来审核，对建帐、缴费异常和缴费时间未达到规定年限的，进行重点审核，以便准确甄别档案的真实性、全面性，并及时作出不予批准退休的结论；四是疑义审核结果建档备案。对审核未通过、有异议的和需补充资料的人员实行备案制，实现问题档案和审核过程有据可查；五是层层把关，落实责任。为压实人员责任，在档案管理、数档案审查、待遇计发等退休审批的每个环节中，经办人员和经办单位必须实名签字、盖章负责，实现层层把关，人人负责，集中负责。